Nata a Milano nel 1951, ha conseguito la laurea in Lingue e Letteratura Straniere, proseguendo la sua formazione di impronta umanistica con una seconda laurea in Psicologia.   Presidente di Edenred Italia e Chief Operating Officer Southern Europe di Edenred SA, ha contribuito a lanciare fin dagli anni Settanta il servizio “Ticket Restaurant”, che rappresentava allora una grande innovazione sul mercato italiano.

In Edenred Italia (ex Accor Services) – divisione Ticket Restaurant - ha ricoperto le cariche di Direttore Commerciale/Marketing, di Direttore Generale e successivamente di Amministratore Delegato

Dal 2006 è membro del Comitato Esecutivo Internazionale di Edenred SA. Nel corso della sua carriera ha sempre promosso una visione aziendale volta a favorire l’accesso delle donne al lavoro, offrendo l’opportunità alle risorse femminili di contribuire allo sviluppo dell’azienda.

E’ stata una delle prime manager a sottoscrivere la “Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro”, promossa dalla Fondazione Sodalitas e dal Ministero del Lavoro, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità. Inoltre ha promosso politiche aziendali per la conciliazione nella sua stessa realtà, attraverso il progetto “Genitori in Edenred”, lanciato nel 2009 e rivolto ai colleghi che si trovano nella nuova condizione di essere mamme o papà.

Graziella Gavezotti ha lavorato attivamente per diffondere le politiche di conciliazione non solo all’interno della propria azienda, ma per creare anche nelle imprese e nelle istituzioni una nuova sensibilità nei confronti della parità di genere e della conciliazione. Una filosofia adottata anche nello sviluppo dell’offerta di Edenred, sempre più attenta alle esigenze dei dipendenti in termini di welfare. Una maggiore consapevolezza di tutte le imprese sul tema incide positivamente sulla parità di accesso al lavoro, favorendo la possibilità per le donne di non dover scegliere tra famiglia e carriera e permettendo alle imprese di beneficiare anche dei talenti femminili.

Citytech Workshop: IL TPL COME SETTORE DI VITALE IMPORTANZA, martedì 29 ottobre 2013, ore 14.30-18.00